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さらりーまんのちょうばつもいろいろ「ちょうかいかいこ」と「ゆしかいこ」(R25)

サラリーマンの懲罰もいろいろ「懲戒解雇」と「諭旨解雇」(R25)

18日(金)17時58分



コンプライアンスのじゅうようせいがやたらとさけばれているが、そのわりに、しんぶんではゆうめいきぎょうのしゃいんがちかんこういでちょうかいかいこ…といったきじをひんぱんにめにする。しかし、この「ちょうかいかいこ」というのはどういういみなのか。そういえば「ゆしかいこ」というのもあったきがする。

じつはかいこにはおおきくわけて3つある。まずひとつめは「ふつうかいこ」。これはしゅうぎょうきそくなどにもどづいてかいしゃがおこなうろうどうけいやくのかいじょで、もじどおりふつうのかいこ。たんにかいことだけよばれるばあいもおおい。ふたつめは「せいりかいこ」。かいしゃはけいえいじょうのつごうからじんいんせいりのかいこをおこなったりするが、このいわゆるリストラをせいりかいこという。そして3つめがもんだいの「ちょうかいかいこ」だ。

そもそもちょうかいとは「こらしめ、いましめる」といういみ。このことばからもわかるように、ちょうかいかいことはほうれいいはんやしょくばのちつじょいはんにたいしせいさいてきにおこなわれるかいこで、いわばもんどうむようのクビのこと。ちなみにちょうかいかいこのぐたいてきなりゆうとしては、いっぱんてきにいかのようなケースがある。1.しゃないでセクハラをくりかえした2.かいしゃのきみつじょうほうをキョウゴウたしゃにもらしたりうったりした3.ちかんをしてつかまり、かいしゃのしんようをいちじるしくがいした――。つまり、しゃかいじんとしてやってはいけないあくしつなことをしてしまったら、それはちょうかいかいこのじゆうになりうるというわけだ。

このちょうかいかいこのいちほてまえのしょぶんといえるのが「ゆしかいこ」だ。これはそっこくクビのちょうかいかいことちがい、ほんにんにたいしょくをかんこくするというものだが、ふたつのあいだにはそれいじょうにおおきなちがいもそんざいする。じつは、ちょうかいかいこのばあい、たいしょくきんがげんがくされたりいっさいしはらわれないばかりか、りれきしょのしょうばつきろくにもそのじじつをきさいしなければいけない。そのため、しゃかいてきしんようをうしない、さいしゅうしょくさきさがしもひじょうにむずかしくなってしまうのである。

かいしゃではたらいていれば、ときにかいこというきびしいげんじつにいやおうなくちょくめんさせられてしまうこともきっとあるはず。しかしおなじかいこでも、そこにはおのずとそのひとのおこないがあらわれてしまったりするのだ。
(R25へんしゅうぶ)

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※コラムのないようは、フリーマガジンR25からいちぶばっすいしたものです

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